J’aimerais rebondir sur les problèmes soulevés ici en vous présentant brièvement le système de règles qui était pratiqué à Arkhan (http://www.garou.org/arkhan/accueil.asp). Les concepteurs de ce GN ont en effet développé une alternative intéressante au système d’XP tout en alliant personnages joués en campagne, compétences et immersion.
Lors de la création de son personnage, le joueur reçoit des points qui lui permettent d’acheter des compétences (alchimie, magie, herboristerie, artificier, premiers soins, médecine, chirurgie, alphabétisation, port d’armure, maniement des armes, forge, crochetage, points de vie…). Sont également prévues des « compétences » comme fortune ou stock pour un personnage de marchand.
Toutes les compétences n’ont pas le même « prix » : certaines sont plus chères que d’autres. De plus, ces points d’achat de compétences ne sont valables qu’à la création du personnage (s’ils ne sont pas tous utilisés, ils seront perdus). Cette méthode de création qui permet des combinaisons riches, variées et parfois hautes en couleurs, remplace le système « classique » de classe de personnage.
Pour acquérir de nouvelles compétences, un personnage devra trouver durant le jeu un maître (PJ ou PNJ) qui acceptera de lui transmettre son savoir. Il est à noter que certaines compétences bien particulières sont accessibles uniquement en jeu et que l’apprentissage de certains savoirs nécessite des pré-requis (par exemple, chirurgie nécessite médecine qui se fonde elle-même sur la maîtrise des premiers soins).
Pour être valable, une partie de l’apprentissage doit se faire en jeu. Maître et apprenti passeront donc quelques heures ensemble pendant le GN et joueront la transmission de savoir (discussions, retranscription de documents…). Le reste de l’apprentissage se fera via un système de dépenses de jour.
En effet, tous les personnages qui survivent au GN gagnent des jours (le même nombre de jours pour tous les joueurs). Les joueurs peuvent alors dépenser ces jours comme ils le souhaitent (apprentissage d’une nouvelle compétence avec un maître, approfondissement d’une compétence déjà acquise, recherches en laboratoire, préparation de baumes ou d’onguents…). Les jours non dépensés sont perdus au GN suivant.
Mais pour qu’un savoir soit effectivement transmis, maître et apprenti doivent dépenser des jours. La dépense de l’apprenti symbolise l’apprentissage et les exercices. La dépense du maître symbolise le temps qu’il a consacré à son apprenti. On peut dire, en quelque sorte, que le maître « perdra » ces jours puisqu’il ne pourra pas les consacrer à son développement personnel (transmettre son savoir n’apporte aucun bonus à un maître). Le futur apprenti devra donc se montrer persuasif pour qu’un maître lui enseigne son art.
En d’autres termes, pour faire évoluer son personnage, le joueur doit s’impliquer dans le jeu, aller vers les autres, créer des contacts et persuader en jeu un maître de lui consacrer du temps. Ce système fait donc la part belle à l’implication du joueur et au jeu.
Par ailleurs, pour qu’une compétence ait des effets, elle doit être jouée. Il faut donc poser un bandage sur un membre blessé pour le soigner, il faut simuler durant quelques minutes le crochetage d’un cadenas pour l’ouvrir, il faut faire semblant d’écraser une plante dans un mortier pour faire un onguent, il faut tapoter pendant des heures un morceau de verre coloré pour simuler la taille d’une pierre précieuse…
En ce qui concerne les combats, toutes les armes, qu’elles soient tenues à une, deux ou trois mains, font 1 point de dégâts. Certaines compétences rarissimes permettent de taper à 2 ou 3, mais elles ne peuvent être utilisées qu’une fois par GN. Point de grobillisme donc. Un jeune nouveau a donc toutes ses chances face à un vieux routard. De plus, toutes les armes infligeant les mêmes dommages, il n’est plus nécessaire de crier le nombre de points de dégâts à chaque touche. Ce qui permet d’introduire du role play dans un combat. Par ailleurs, être victorieux au combat ne confère aucun bonus, si ce n’est le contenu des poches de celui qu’on vient d’allonger par terre. Les rôles « physiques » (combattants) ne sont donc pas favorisés par rapport à ceux plus « intellectuels » (médecin, mage, lettré…).
Pour résumé, le système de jeu d’Arkhan propose un système de gestion de carrière basé non pas sur les XP, mais sur une dépense de jours et d’apprentissage via des maîtres. On pourrait reprocher à ce système qu’il remplace une course aux XP par une course aux maîtres, qu’il est susceptible de favoriser le copinage (« tu es mon copain, je vais t’apprendre telle compétence ») et qu’il met l’accent sur le développement technique et carriériste du personnage. Certes, mais il mêle intimement développement de la carrière et développement social du personnage.
Un autre avantage réside dans le fait que tous les joueurs disposent du même nombre de jours en fin de GN. Il n’y a donc pas de déséquilibre entre joueurs. On peut reprocher à cela qu’un joueur qui passerait tout son GN sous sa tente reçoit la même récompense qu’un joueur qui se serait davantage impliqué dans le scénario. Oui, c’est juste. Mais le deuxième joueur aura retiré sûrement plus de plaisir de son GN que le premier. Et puis, au final, il ne s’agit que d’un jeu. Chaque joueur est libre de rêver son GN comme il l’entend.
Avant de terminer ce long post, j’aimerais encore réagir sur une intervention de Galford.
galford a écrit: donc tu ne serais pas choqué par une association qui considère le manque de rigueur dans le costume et le rp comme un motif de sanction, pour arriver au gn d’immersion dont nous parlons ?
(…)
à la fin du gn, on récompense le rp et l’effort sur les costumes par des petits plus en xp
Je suis entièrement d’accord : il est plus agréable de traiter avec un joueur qui a investi du temps (et parfois beaucoup d’argent) dans son costume qu’avec un gars en blue jeans, basket et blouson de cuir qui se fait passer pour un guerrier mercenaire. Un beau costume ajoute de la crédibilité au role play, favorise l’immersion et participe à l’ambiance. Il y a donc un minimum à respecter en matière de costume. Mais je trouve dommage qu’un joueur disposant d’un beau costume puisse être avantagé en gagnant des XP supplémentaires. Tout le monde n’a pas forcément les moyens d’investir dans un costume et malheureusement, les hypermarchés ne font pas encore de promo sur les full plate. 
Que l’on récompense un excellent role play, oui. Que l’on récompense un beau costume, non. Et encore, selon moi, la récompense suprême en fin de GN est le plaisir qu’on a pris et la part de rêve qu’on a procurée aux autres durant le jeu.
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Donc pour moi un GN c'est:
